休产假工资怎么发，休产假工资怎么计算？
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女职工在产期前后可以向公司申请休产假 ， 通常是分娩前半个月至产后两个半月 ， 这也是怀孕女职工享有的权利 。对于一些新手妈妈来说 ， 休产假工资自然是比较在意的 。那么 ， 休产假工资怎么发呢?下小编就给大家简单介绍一下吧 。
休产假工资怎么计算【休产假工资怎么发，休产假工资怎么计算？】在产假期间 ， 女职工的工资一般不是从单位拿 ， 而是享受生育津贴的 ， 生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数 。如果生育津贴低于本人的工资标准 ， 差额部分就会由企业补足 。在生产过后 ， 女职工若有需求 ， 还可申请六个半月的哺乳假 。
值得一提的是 ， 女职工在怀孕期间享受基本的产假待遇 ， 其中顺产假98天、难产增加30天 ， 多胞胎生育每多一胎增加15天 。另外 ， 流产也可以享受相应的假期 。有一些地区的女职工还能够享受生育奖励假 ， 一般是30天 。
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