【公司不交社保可以自离吗】交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的 ， 还可以要求公司支付经济补偿 ， 经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿 。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。

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